Meer dan SEO
Hoe ik mijn rol blijf uitvinden
Mijn reis bij Online Klik begon in 2021 als trainee SEO. Destijds had ik de theorie, maar nog geen praktijkervaring. Binnen zes maanden groeide ik door naar een volwaardige SEO specialist. Deze snelle overgang was te danken aan de constante investering in kennis: we werden intern opgeleid, kregen cursussen van externe specialisten en bezochten relevante SEO-events om onze kennis up-to-date te houden.
Maar het meest waardevolle waren de maandelijkse 1-op-1 gesprekken met mijn leidinggevende, waarin we niet alleen de voortgang van klanten, maar ook mijn werkplezier en persoonlijke ontwikkeling bespraken.
"Dit is waar het Eigenaarschap-model en mijn Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP) samenkomen. De input is gezamenlijk, maar de regie ligt bij mij. De POP wordt maandelijks structureel besproken en is mijn leidraad voor groei."
Van data naar strategie
Na zo’n drie jaar opgedane ervaring als SEO-specialist verschoof mijn focus. Mijn kennis was goed, maar de markt veranderde. SEO draaide steeds meer om brand building en content. Dit vond ik geweldig, want het vroeg om een strategischer en creatiever perspectief.
Mijn rol ontwikkelde zich hierdoor meer richting een strategisch partner. Door met data te werken, leerde ik om complexe analyses te vertalen naar begrijpelijke rapportages voor klanten. Daarnaast moest ik sneller leren schakelen en prioriteiten bepalen voor meer dan twintig klanten. Dankzij planningstechnieken zoals Pomodoro en het principe ‘het moeilijkste als eerste’, heb ik uitstelgedrag aangepakt en ben ik proactiever en assertiever geworden in communicatie.
De vrijheid om creativiteit te vinden
Toch miste ik na verloop van tijd nog een stukje: het creatieve aspect. Tijdens een open gesprek met Loek, onze operationeel directeur, stelde hij de vraag: ‘Wat wil je nu écht nog een keer doen?’ Ik dacht aan werkgerelateerde dingen, maar hij daagde mij uit om breder te denken. Ik miste het creatieve stuk en noemde een fotografie-opleiding.
Op dat moment had Online Klik die dienst nog niet, maar zag wel direct de meerwaarde voor onze klanten. Het balletje ging snel rollen: we spraken over de aansluiting bij het bureau en nog een maand later was ik begonnen!
Ik heb mijn ontwikkelingsuren ingezet voor een deeltijdse fotografie-opleiding, waarin ik leer sfeerbeelden, bedrijfsportretten en productfoto’s maken. Dit sluit perfect aan op de vraag van onze klanten naar beeldmateriaal voor campagnes en websites. Binnenkort gaat mijn rol structureel uitbreiden met deze expertise.
“Je krijgt hier de vrijheid om, met een vangnet op de achtergrond, nieuwe dingen te leren. Ik begon met het geven van content-workshops, en kreeg direct het vertrouwen: ‘Wil jij dat doen? Kijk maar of het lukt!’”
Buiten de comfortzone treden
Online Klik ziet in dat vakinhoudelijke trainingen niet alles zijn. Zoals Loek zegt: “We kunnen intern allerlei trainingen aandragen en denken dat we hiermee alles op kantoor aan iemand kunnen leren, maar dat is een illusie.”
Daarom worden we aangemoedigd om uit onze comfortzone te stappen, bijvoorbeeld via externe trajecten zoals de MDT Missie. Het gaat dan om het ontwikkelen van soft skills die intern moeilijk aan te leren zijn: leren loslaten, samenwerken met onbekenden, en het verleggen van fysieke en mentale grenzen.
Bij Online Klik krijg je de kans om vanuit niets een eigen dienst op te bouwen. De vraag ligt altijd bij jou.
De strategische toekomst
Mijn pad is duidelijk: de fotografie-opleiding afronden en mijn rol steeds meer verschuiven naar Brand Building, Content en Fotografie, en minder naar traditionele SEO. Ik kijk enorm uit naar de strategische trainingen die eraan komen en wil mijn basiskennis over andere marketingkanalen verbreden om zo een nog betere strategische partner te zijn.
Als jij net zo proactief en leergierig bent, en de vrijheid zoekt om je rol continu opnieuw uit te vinden in samenspraak met het MT: Online Klik is de plek waar je dromen groter mogen zijn dan de vacature!
Geen groeipad is hetzelfde
Iedereen groeit hier op zijn eigen tempo. Lees hoe jouw toekomstige collega’s hun rol hebben vormgegeven.
Loek Beeren
Van trainee tot directeur: de kracht van kansen
Frits van Dijk
Van specialist tot strategisch partner: de T-shaped groei
Job Janssen
Van marketing naar development: creëer je eigen rol
Klaar voor jouw eigen groeiverhaal?
Bij Online Klik bepaal je zelf hoe ver je gaat en welke kant je op groeit.
Ontdek onze openstaande vacatures of laat ons weten welke rol jij voor jezelf ziet.
