Creëer je eigen rol
Van marketing naar development
Toen ik in 2023 bij Online Klik startte, begon mijn reis als SEA trainee. Ik kwam binnen met nul praktijkervaring. Het traineeship van zes maanden was de perfecte combinatie van leren en werken.
Al snel groeide ik door naar SEA specialist. Hier leerde ik de basis en de complexere instellingen van conversiemanagement. Kijken naar wat campagnes presteren en hoe je meer resultaat boekt. Maar de grootste les zat in de aanpak.
‘’Ik kreeg handvatten, maar er werd vooral vertrouwen gegeven. Ik mocht eerst meekijken en het dan gelijk zelf doen wat mega spannend was maar ook erg stimulerend"
Van marketing naar development
Mijn leerpad begon al snel een nieuwe richting te krijgen. Puur uit eigen interesse startte ik een opleiding in webdesign/development. Ik kaartte dit aan bij Online Klik en vroeg of we mijn ontwikkelingsuren en het toenmalige overheid ‘Stapbudget’ konden inzetten.
In eerste instantie deden we dat niet. Maar toen kwam de kans: het management gaf aan bezig te zijn met de overname van een partij waarbij ze mijn skills wél konden gebruiken. Ik mocht mij direct in die ontwikkeling storten!
Mijn proactiviteit werd direct beloond. Wat ik in februari vroeg, was in december 2024 geregeld. Ik stapte over naar de rol van Webdeveloper.
"Ik gaf zelf de mogelijke kansen aan, en dat werd een leuke kans! Het balletje ging heel snel rollen. Ik heb mijn rol opnieuw uitgevonden en ben doorgegroeid naar Projectmanager Webdevelopment."
De kans zien en aanpakken
Ik heb een tijd als Webdeveloper gewerkt, maar merkte dat ik het klantcontact miste. Ik zag een gat: de koppeling tussen de technische ontwikkeling en de strategische klantbehoeften kon beter. Ik heb dit aangegeven bij mijn teamlead en het management. Het was een kans die ik zelf zag en vervolgens heb aangeboden. De reactie was direct positief.
Mijn traject is het levende bewijs dat je bij Online Klik je eigen rol kunt ontwerpen. Het gaat niet om wat er in de vacature stond, maar om wat je zelf toevoegt en nodig hebt.
Vertrouwen en POP
Deze flexibiliteit en het vermogen om te veranderen, is verankerd in onze ontwikkelingsstructuur:
- Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP): Mijn plan wordt altijd eerst door mijzelf gemaakt en daarna besproken in de maandelijkse 1-op-1 gesprekken met mijn teamlead. Dit zorgt ervoor dat mijn doelen en de bedrijfsdoelen op één lijn liggen.
- Vrijheid en Vertrouwen: De grootste ondersteuning is de vrijheid en het vertrouwen dat ik krijg. Ik word hierin niet gecontroleerd, maar gestimuleerd. De vraag en de actie liggen bij jou.
Vertrouwen en POP
Mijn focus voor de komende jaren ligt op het perfectioneren van Projectmanagement. Ik wil de modellen en technieken verder implementeren om onze processen te stroomlijnen. Ik ben hier de aanjager van, en dat is exact wat dit bureau uniek maakt: het vertrouwen om te zeggen: ‘Oké, het zit wel goed, pak jij het maar op.’ Dat gevoel is ontzettend fijn en stimuleert mij om mezelf en het bedrijf continu naar een hoger niveau te tillen.
Geen groeipad is hetzelfde
Iedereen groeit hier op zijn eigen tempo. Lees hoe jouw toekomstige collega’s hun rol hebben vormgegeven.
Loek Beeren
Van trainee tot directeur: de kracht van kansen
Julia Somers
Meer dan SEO: hoe ik mijn rol blijf uitvinden
Frits van Dijk
Van specialist tot strategisch partner: de T-shaped groei
Klaar voor jouw eigen groeiverhaal?
Bij Online Klik bepaal je zelf hoe ver je gaat en welke kant je op groeit.
Ontdek onze openstaande vacatures of laat ons weten welke rol jij voor jezelf ziet.
